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     企業考勤或計算加班的標準天數，有兩種選擇：

      第一種：21.75天，被通常選用，其計算公式：（365-104）÷12=21.75天   

      第二種：20.83天，其計算公式：（365天-104-11）÷12=20.83天               

     注：104是全年52周與每周的休息日（周六、周日）之和，11是全年的法定假日（元旦1天、春節3天、清明節1天、勞動節1天、端午節1天、中秋節1天、國慶節3天）。

       新入職當月和離職當月，如果不足月，不得享用以上法定計算的月標準天數。因為不足月未盡滿月勞動義務，也就不得享受其當月的休息日或法定假日福利。